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 吳寶春用人從零開始 駁低薪年底調至26K


吳寶春遭爆低薪，對於擁有6年經驗的麵包師只給起薪22K，外加津貼也只將近2萬五，下午吳寶春麵包店的店經理跳出來滅火，以自身經歷，之前擁有19年的資歷，一入行也是從零開始，但對於被質疑的22K，店經理也強調目前公司已經調整起薪為26K，但對於技職體系培育出來的學生來說，他們期待未來的第一份工作薪資則是落在2萬6到2萬8。


吳寶春高雄店經理施政喬：「從22K到28K都有，以我自己本身為例，我來吳寶春麵包店，我之前進來之前就有19年的經驗，那我進來也是一樣從刮鐵盤開始，我們就調到(起薪)26K以上。」


吳寶春高雄店的經理跳出來滅火，甚至以自身經歷解釋，與工作經驗無關，因為有離職員工說，先前到吳寶春台北松菸店應徵麵包師，當時具有證照也有6年工作經驗，但對方開出的薪資，起薪底薪卻只有22K，另外加餐費津貼2千，還有800元的全勤，才拿到將近25K的薪資，但每天得工作8.5小時，每日配合加班1到2小時，年終約一個月，批評吳寶春給的薪資太低了。


家商學生：「22K的話算還可以接受，因為還算基礎，理想的起薪大概2萬62萬7吧。」


家商學生：「22K我覺得有點太少，我覺得應該是28吧。」


技職體系的學生期望未來第一份薪資平均落在26到28K，而跳出來澄清的經理，入行的22K薪資，是5年前的，顯然這幾年來，吳寶春給的基本薪資都沒有調整


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 勞動部改善3K產業環境 106年補助9575萬元


（中央社記者余曉涵台北7日電）為改善鑄造業等3K產業勞動環境，勞動部提供部分經費補助，促使事業單位投資改善安全衛生工作環境。根據勞動部統計，去年共輔導152家、補助115家、補助改善金額9575萬元。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部就「現階段勞動檢查作為與成果3K(辛苦、污穢、危險)產業勞工之勞動權益保障與職業安全改善」進行專題報告，並備質詢。

根據勞動部的書面報告，勞動部從加強安全衛生輔導及設施補助，從103年起，陸續針對鑄造業(103年)、表面處理業(105年)及印染整理業(107年)等3K產業，逐年計畫性實施輔導及補助業者改善工作環境。

勞動部說，透過實地訪視廠場，並成立專家團隊提供輔導服務，提供部分經費補助的誘因，促使事業單位投資改善安全衛生工作環境，進而改善勞動權益。

根據勞動部統計，106年總共已輔導152家、補助115家、補助改善金額新台幣9575萬元、廠商總投資金額約21億元，受輔導廠商勞工平均年齡由50歲降至38歲，促進1060人就業，並分別就雇主、高階主管人員及勞工辦理教育訓練，訓練人數1477人。（編輯：方沛清）1070507









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